David Lisnard
Travail et emploi
16 positions documentées, de son programme d'abord, puis de sa campagne, de son parti et de textes antérieurs.
Texte du parti : 16
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Réserver le contrat unique fusionnant CDI et CDD aux nouveaux emplois, avec indemnités de licenciement progressives; ne pas inférer une conversion immédiate de tous les contrats existants.
Programme de Nouvelle Énergie présenté pour David Lisnard
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Créer des cotisations patronales négatives pour recruter des personnes au RSA depuis plus de deux ans; seuil d'ancienneté explicite, taux non précisé.
Programme de Nouvelle Énergie présenté pour David Lisnard
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Permettre aux accords d'entreprise de modifier la durée légale dans les deux sens en préservant onze heures de repos; fixer par défaut la majoration des heures supplémentaires à 10%, sans charges patronales supplémentaires.
Livret de Nouvelle Énergie sur la bureaucratie
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Supprimer l'obligation de prendre douze jours ouvrés consécutifs avant le 31 octobre et laisser les parties organiser les congés sous réserve des repos minimaux.
Livret de Nouvelle Énergie sur la bureaucratie
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Porter le CACES à dix ans sans incident, prévoir seulement un test pratique en exercice continu et remplacer le certificat de catégorie 1 en espace fermé par une autorisation interne de l'employeur.
Livret de Nouvelle Énergie sur la bureaucratie
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Supprimer la visite médicale d'embauche pour les contrats de moins de trois mois sur postes sans risque particulier et adapter le suivi aux risques réels.
Livret de Nouvelle Énergie sur la bureaucratie
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Augmenter le salaire net et réduire le coût employeur en diminuant les cotisations, financées par des dépenses réduites d’autant; le gain vise les actifs par la paie et non un chèque à tous les ménages. La FAQ cite plafonnement de revenus sociaux, désindexation de pensions et suppression d’organismes comme pistes de financement.
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La FAQ rapporte l’opposition du 6 septembre 2026 à une taxation supplémentaire de l’intéressement et de la participation pour financer le déficit de la Sécurité sociale.
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La FAQ rapporte au 29 février 2024 la dégressivité des allocations chômage, avec formation réelle et soutien de terrain aux demandeurs en difficulté; taux, seuils et durée non détaillés.
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Dans le texte de 2021 repris, simplifier l’assurance chômage et garantir la lisibilité du montant et de la durée aux demandeurs comme la sécurité juridique aux employeurs; critique du bonus-malus sur contrats courts et préférence pour sanctions ciblées sur les abus, sans nouveau barème arrêté.
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Selon la FAQ, recentrer le Code du travail sur ses principes généraux et laisser les accords d’entreprise fixer l’organisation du temps de travail; permettre aux volontaires de travailler davantage avec rémunération correspondante, illustrée par 37 heures payées 37. Ne pas transformer ce choix en obligation générale de 37 heures.
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La FAQ rapporte au 13 avril 2026 le maintien du droit de ne pas travailler le 1 er mai, avec possibilité de travailler volontairement à salaire double.
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Contrat unique CDI/CDD; licenciement progressif.
Doctrine de Nouvelle Énergie, non datée
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Charges domestiques au SMIC supprimées; embauche RSA aidée.
Doctrine de Nouvelle Énergie, non datée
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Retraite à 65 ans : un socle par répartition, le reste par capitalisation.
Doctrine de Nouvelle Énergie, non datée
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Pouvoir mobiliser son épargne retraite pour se loger ; créer une agence unique des retraites.
Doctrine de Nouvelle Énergie, non datée
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Source Civique, « David Lisnard — Travail et emploi », https://sourcecivique.fr/candidats/david-lisnard/travail-emploi/, consulté le [date] (version du 1er novembre 2026).
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