David Saforcada
Retraites
6 positions documentées, de son programme d'abord, puis de sa campagne, de son parti et de textes antérieurs.
Programme ou document de campagne 2027 : 6
Âge de départ et durée de cotisation
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Remplacer l'âge légal unique par une durée de 40 à 43 annuités selon la génération et la situation, avec des garanties pour les carrières longues et l'incapacité ; la répartition reste le socle.
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Reconnaître la pénibilité (physique, horaires, risques, charge psychologique) par des annuités, un départ anticipé ou une reconversion.
Autres mesures
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Garantir rémunérations et pensions lisibles et ponctuelles adaptées aux contraintes, fidélisation des métiers tendus; accompagner logement, garde, emploi conjoint, scolarité, mutation et reconversion, rénover casernes et bases.
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Mieux rémunérer et partager les congés entourant le premier enfant; organiser remplacements, formation et entretien de retour sans pénalité professionnelle, et reconnaître le temps parental dans les droits sociaux et la retraite.
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Valider les interruptions ou fortes réductions d’activité pour enfants sur une base au moins égale au SMIC dans des limites légales, prioritairement pour les mères sans exclure les pères concernés; favoriser emploi stable des jeunes et travail senior adapté choisi.
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Garantir diagnostic précoce, soins, accompagnement scolaire, répit et loisirs des enfants handicapés sans rupture; protéger revenu, formation, répit et retraite des parents aidants sans substituer leur engagement aux professionnels.
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Source Civique, « David Saforcada — Retraites », https://sourcecivique.fr/candidats/david-saforcada/retraites/, consulté le [date] (version du 1er novembre 2026).
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